Опрос работодателей о работниках организации в возрасте 50-ти лет и старше
Уважаемый работодатель!
С учетом повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами старшего возраста (50 лет и старше), направленная на поддержку их занятости, прежде всего в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. Для этих целей в 2019 году реализуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста по востребованным в экономике профессиям (навыкам и компетенциям), а с 2020 года категория участников мероприятия расширена, и получить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование смогут граждане в возрасте 50-ти лет и старше.
Реализация указанного мероприятия создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан старшего возраста и будет способствовать продолжению трудовой деятельности, как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Оказание целевой поддержки занятости граждан старшего возраста путем организации их обучения позволит повысить качество рабочей силы, а также защитить их права и интересы, повысить благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества.
С целью определения потребности граждан в возрасте 50-ти лет и старше в прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования в 2020 году служба занятости населения проводит социологический опрос.
Просим Вас принять участие в настоящем исследовании и ответить на поставленные в анкете вопросы.
Вопросы, помеченные звездочкой (*) - являются обязательными для ответа. В случае отсутствия ответа на обязательный вопрос, анкета будет сохраняться с ошибкой (код ошибки - 500).
Реализация указанного мероприятия создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан старшего возраста и будет способствовать продолжению трудовой деятельности, как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Оказание целевой поддержки занятости граждан старшего возраста путем организации их обучения позволит повысить качество рабочей силы, а также защитить их права и интересы, повысить благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества.
С целью определения потребности граждан в возрасте 50-ти лет и старше в прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования в 2020 году служба занятости населения проводит социологический опрос.
Просим Вас принять участие в настоящем исследовании и ответить на поставленные в анкете вопросы.
Вопросы, помеченные звездочкой (*) - являются обязательными для ответа. В случае отсутствия ответа на обязательный вопрос, анкета будет сохраняться с ошибкой (код ошибки - 500).